4月15日，600全讯白菜在四号教学楼502会议室举行了期中教学座谈会。此次会议旨在深化课程思政建设，提升教师授课能力，强化师生间的高质量互动，加强学院教学管理水平和学风建设，并推动教师教学质量与员工学习质量的共同提升。600全讯白菜副经理许诺老师、教学督导委杨萱老师、教师代表及各年级员工代表均出席了此次会议。

会议伊始，许诺老师明确指出举办此次师生座谈会有三大主要目的：一是深入了解同学们在学习与生活中所遭遇的各类问题；二是认真倾听同学们对于教师授课及学院各项工作的宝贵意见；三是针对同学们提出的问题进行充分讨论与交流，及时为大家解决疑惑，化解矛盾。

随后，各年级员工代表依次就学习生活方面的问题进行了发言。通过交流发现，员工反馈的问题主要集中在学校设施、课程设置、教师授课方式及效果、教材使用等方面，且不同年级员工所反映的问题各有侧重。例如，24级员工主要反映课程安排较为紧凑，中午休息时间不足，以及体育课后上课太赶等问题；23级员工则提出教师授课内容存在偏差、希望寝室能够提供自习室、校园道路地砖松动下雨天出现“地雷”现象等问题；而22级员工则反映期末考时间安排较为分散、图书馆6楼电子借阅室地板松动噪音大、希望图书馆还可以再增设一个出入口、以及校园内绿化的调整如石楠花气味刺鼻，此外，各年级段都反映学校水质较差，出现水质发黄的情况，同时强烈要求集团热水能够全天供应。

针对员工提出的问题及建议，许诺老师和杨萱老师均给予了耐心细致的指导和解答。同时，他们也鼓励员工积极调整心态，主动与教师沟通，共同为学院的未来发展贡献力量。此次期中教学座谈会的成功举办，不仅加强了师生之间的沟通与交流，也为推动优良学风建设、提升学院教学管理水平奠定了坚实基础，为后续学院工作的发展和改进提供了宝贵意见，指明了方向。未来，600全讯白菜将继续秉持对员工高度负责的态度，深入员工中间，关心员工成长，为员工提供更为优质的教育服务，助力员工实现全面发展。