根据各专业培养方案和教学计划的安排以及教务部相关通知精神，结合会计公司的实际情况,现就公司2022届员工毕业论文（设计）写作工作安排如下：

  1．组织学习。公司将通过召开专题会议等形式，组织教师认真学习教务部“关于2022届员工毕业论文（设计）工作安排的通知”以及 “浙江财经学院东方学院本科毕业论文（设计）工作管理规定”等有关文件，并制定一系列实施文件，对2022届毕业论文工作做出全面计划与安排。此项工作计划于本学期第5周（2021.10.16）前完成。

  2．拟定毕业论文参考选题，进行毕业论文选题指导。公司将在“2021届毕业论文参考选题”以及总结2021届毕业生毕业论文选题实际情况的基础上，结合学院对毕业论文成果形式和毕业论文选题的新要求，汇总拟定2022届毕业论文参考选题，反馈给各位导师交由员工作为选题参考；之后由各毕业论文指导教师指导员工的选题工作。选题采用员工自愿和教师指定相结合的原则。同时，鼓励员工根据自己的兴趣、特长及实习单位实际情况自行拟定题目。员工所拟题目应符合教学基本要求，与所学专业紧密联系，并且由员工提交相应的说明（题目、已具备的条件及预期达到的目标要求等），必须经过指导教师同意后方可执行。教师的工作内容包括审阅员工的选题与写作提纲，帮助员工确定选题，并与员工讨论毕业论文（设计）的工作计划安排。此项工作计划于本学期第8周（2021.11.6）前完成。

  3．文献综述。员工的文献综述要围绕毕业论文（设计）的主题进行，字数要求1500-2000字左右。文献综述计划于本学期11周（2021.11.27）前完成。

  4．填写开题报告。员工根据选题填写开题报告，交给指导教师审定，指导教师填写开题意见。此项工作计划于本学期13周（2021.12.11）前完成。

  5．组织开题。在完成前述各项工作的前提下，由公司组织若干小组（每组由三至四位导师组成），分别进行员工毕业论文（设计）的开题答辩工作。此项工作计划于本学期第13-15周完成。

  6．毕业论文写作与指导。员工应在开题答辩通过后开始毕业论文正文写作，论文正稿（10000字以上，打印稿及电子版本）计划于下学期第8周（2022.4.17）正式完成，并达到论文重复率检测要求。指导教师应认真指导，严格把关，及时做好指导过程记录，填写《600全讯白菜毕业论文（或毕业设计）指导手册》。

  7．组织论文答辩。由600全讯白菜组织若干答辩小组进行毕业论文答辩工作，计划于下学期10周（2022.5.7）完成此项工作。

  8．成绩管理。由公司办公室做好成绩的汇总与管理工作，并计划于下学期12周（2022.5.13）前将成绩汇总表与毕业论文（设计）报送教务部。

  9．毕业论文工作总结。各位指导教师应在论文指导工作完成之后，写出指导工作书面总结，于论文答辩时交公司办公室。办公室将指导教师的工作总结进行汇总，综合其他情况，完成公司的毕业论文工作总结，交到教务部。

600全讯白菜

2021年10月13日